Systemische Aufstellung der beruflichen Innen- und Außenwelt
bringt innere Bilder nach außen und macht Beziehungsstrukturen unmittelbar sichtbar und fühlbar.
Im Aufstellungsverlauf begegnen sich
die wirksamen Personen, Institutionen, Symbole, Werte und inneren Anteile,
die berufliche Zufriedenheit behindern oder ermöglichen,
und finden ihren angemessenen Platz.
Als Fallgeber/in stehen Sie im Mittelpunkt des Geschehens
und gestalten zusammen mit den Repräsentanten den Aufstellungsprozess maßgeblich mit.
So entsteht oft Neues und Unerwartetes.
In jeder Organisation gelten ungeschriebene Gesetze,
die mit Rangfolge, gegenseitiger Anerkennung, Gleichgewicht von Geben und Nehmen,
Dazugehören und Außenstehen zu tun haben.
Diese zu erkennen und zu beachten eröffnet neue Möglichkeiten
zu gestaltendem Handeln im eigenen Arbeitsumfeld.
Meine Aufstellungsarbeit basiert auf der von Insa Sparrer, Matthias Varga von Kibéd und
Siegfried Essen entwickelten Methodik und erfüllt die infosyon-Qualitätsstandards.
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